Verlässliche Mitarbeiter, auf Abruf.
Spar dir den Recruiting-Zirkus. Sag uns, was du brauchst, wähl einen Plan, und wir kümmern uns um den Rest — Onboarding inklusive.
Drei Schritte. Keine Überraschungen.
Plan wählen
Vier Stufen, von Rookie bis Premium. Zahl, was du brauchst, und wachs mit.
Sag uns die Stelle
Beschreib die Rolle in einem kurzen Briefing. Wir übernehmen Suche, Interviews und Papierkram.
Lern deinen neuen Mitarbeiter kennen
Vollständig eingearbeitet erscheint er am ersten Tag, bereit, in deinen Tools zu arbeiten.
Mit Professionell starten.
Der Plan, den die meisten Teams wählen, wenn sie echte Unterstützung wollen, ohne sich zu übernehmen.
Professionell
Alles, was du brauchst, um deinen ersten Mitarbeiter an Bord zu holen.
Fragen, die wir oft hören.
Wie schnell kann jemand starten?
[Platzhalter: Sobald du einen Plan gewählt und das Briefing geschickt hast, stellen wir Kandidaten meist innerhalb weniger Werktage vor. Durch echtes SLA ersetzen.]
Was, wenn es nicht klappt?
[Platzhalter: Ersatz- bzw. Geld-zurück-Regelung in der Probezeit beschreiben.]
Kann ich den Plan später wechseln?
Ja — jederzeit über dein Konto auf- oder abstufen.
Woher kommen die Mitarbeiter?
[Platzhalter: Regionen, Anstellungsmodell und Rechtsrahmen hierher.]
Bereit, deine nächste Einstellung anzustoßen?
Plan in zwei Klicks wählen. Kein Telefonat nötig.